Dario Amodei s'inquiète : les nouveaux employés recrutés pour le salaire, pas la mission d'Anthropic

Dario Amodei est préoccupé par une tendance croissante : les nouveaux employés rejoignent Anthropic principalement pour le salaire plutôt que par adhésion à la mission de l'entreprise. Cette information a été rapportée par Axios, citant une source anonyme.

Lors des entretiens chez Anthropic, les candidats sont désormais confrontés à des questions hypothétiques audacieuses, notamment sur leur réaction si le cours de l'action de l'entreprise venait à chuter à zéro.

Chaque jour apporte son lot de particularités concernant la gestion de Dario Amodei. Récemment, il a exprimé son mécontentement face au fait que certains collaborateurs viennent travailler pour la rémunération plutôt que pour la cause défendue. Il semble que cette position ait désormais influencé directement le processus de recrutement.

Anthropic a instauré un entretien culturel distinct où les candidats sont interrogés sur leur capacité à prioriser la mission de l'entreprise au détriment de la valeur future de ses actions.

Un candidat a raconté qu'on lui a demandé directement comment il réagirait si l'entreprise abandonnait ses ambitions en matière d'intelligence artificielle pour des raisons de sécurité, entraînant une chute du titre à zéro. Le candidat a répondu honnêtement qu'il ne serait pas satisfait, et selon lui, l'intervieweur n'a pas apprécié cette réponse franche. D'autres candidats ont également rapporté des formulations similaires lors de leurs entretiens.

Des questions redoutables pour une entreprise qui s'apprête à entrer en bourse, n'est-ce pas ?