Zmiany w kierownictwie OpenAI: odejście czterech kluczowych menedżerów

Zmiany w kierownictwie OpenAI: odejście czterech kluczowych menedżerów

W ciągu ostatniego miesiąca OpenAI opuściło czterech wybitnych menedżerów:

— Chloe Buckalar, odpowiedzialna za etykę AI. Pracowała w startupie zaledwie rok, ale była jedynym pełnoetatowym specjalistą ds. etyki w firmie i zajmowała stosunkowo wysokie stanowisko. Nie wiadomo, czy zostanie zastąpiona.

— Brad Lightcap, COO. To prawdopodobnie największa strata na tej liście. Był związany z OpenAI od 2018 roku, początkowo jako CFO, a następnie jako COO, dodatkowo obejmując nadzór nad strategią globalną i wydawaniem produktów. W praktyce zbudował całą maszynę sprzedażową startupu, a pod jego kierownictwem dział komercyjny rozrósł się z około 50 pracowników do ponad 700. Brad oświadczył, że odchodzi, aby "stworzyć coś nowego".

— Johannes Heidecke, szef Systemów Bezpieczeństwa. Był następcą Lilian Wang.

— Josh Achiem, który wcześniej kierował zespołem Mission Alignment (Dopasowanie Misji), rozwiązany po pewnym czasie. Następnie pracował jako konsultant i teraz ogłosił swoje odejście.

Wcześniej firmę opuściła również Fidji Simo, która pracowała nad rozwojem AGI. Ogólnie rzecz biorąc, firma systematycznie traci osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo, dopasowanie (alignment), etykę i podobne obszary, zwłaszcza w momencie, gdy budowane są systemy zdolne do autonomicznego hakowania całej infrastruktury.